近日，胖東來超市的創(chuàng)始人于東來在社交媒體上分享了一則令人矚目的消息：胖東來預(yù)計(jì)今年的凈利潤將達(dá)到約15億元。這一預(yù)估數(shù)字不僅彰顯了公司的強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，更透露出其對員工的慷慨回饋。
據(jù)于東來透露，胖東來目前擁有超過8000名員工，他們的平均月工資約為9000元，年薪則大約在10萬元左右。這一薪資水平，在當(dāng)?shù)啬酥琳麄€(gè)零售行業(yè)都堪稱翹楚，尤其是考慮到胖東來目前僅在河南省的許昌和新鄉(xiāng)兩個(gè)城市設(shè)有門店，而這兩個(gè)城市的平均工資水平普遍在兩三千元左右。
胖東來管理層和技術(shù)人員的收入更為可觀，他們的年平均收入高達(dá)70萬元左右。這一數(shù)字不僅反映了公司對管理層和技術(shù)人才的重視，也進(jìn)一步彰顯了胖東來在員工福利待遇方面的慷慨。
于東來強(qiáng)調(diào)，胖東來所追求的不僅是經(jīng)濟(jì)效益的增長，更是共同富裕和高質(zhì)量發(fā)展的精神體現(xiàn)。他表示，胖東來之所以能夠?yàn)閱T工提供如此優(yōu)厚的待遇，正是因?yàn)楣臼冀K秉持著以人為本的發(fā)展理念，致力于實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
回顧過去，胖東來的發(fā)展成績同樣令人矚目。據(jù)于東來此前透露，2024年胖東來集團(tuán)的整體銷售額接近170億元，稅收超過6億元，利潤也達(dá)到了8億多元。與今年預(yù)估的15億元凈利潤相比，胖東來的盈利能力實(shí)現(xiàn)了近乎翻倍的增長。
除了優(yōu)厚的薪資待遇外，胖東來還十分注重員工的工作與生活平衡。于東來曾表示，公司未來幾年的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)每周工作時(shí)間不超過36小時(shí)，并在星期六閉店休息，以便員工能夠與家人共度周末的美好時(shí)光。員工每年還可以享受40至60天的休假，且最低月純收入保持在8000元以上。
胖東來對員工的關(guān)懷不僅體現(xiàn)在薪資待遇和工作時(shí)間上，更體現(xiàn)在對員工個(gè)人成長的重視上。今年3月28日，在于東來參加“2025中國超市周”活動(dòng)時(shí)，他透露了胖東來員工的最新工資水平。數(shù)據(jù)顯示，2024年胖東來基層員工的平均月薪已經(jīng)達(dá)到了8315元，而在2025年的前兩個(gè)月，這一數(shù)字更是攀升至9886元，最低工資也有8329元每月。
對于基層員工以上的管理層人員，胖東來同樣給予了豐厚的回報(bào)。據(jù)透露，2025年1-2月，胖東來課長、處長、店長的平均到手工資分別達(dá)到了2萬元/月、3萬元/月和8萬元/月的水平。這一薪資水平不僅在當(dāng)?shù)亓闶坌袠I(yè)遙遙領(lǐng)先，也足以讓許多其他行業(yè)的從業(yè)者羨慕不已。
胖東來的成功不僅在于其卓越的經(jīng)營業(yè)績，更在于其對員工的深切關(guān)懷和共同富裕理念的踐行。這一系列的舉措不僅激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也為胖東來的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
