最近，網絡熱搜上常常出現新職業的身影。比如，“無人機飛手”人才缺口高達100萬人，并催生了相應的考證熱；國博鳳冠冰箱貼、甘肅省博物館的“玩偶麻辣燙”等文創火出圈，文創產品策劃運營師等人才需求持續增加；“人工智能訓練師”作為數字經濟時代催生的新職業，上榜《廣州企業緊缺急需職業（工種）目錄（2024年）》等等。
新職業本就是伴隨著社會經濟的發展、科技的進步應運而生的，它展現著當前的新動態和新趨勢，登上熱搜也便不難理解。從2019年起，人社部每年發布1至2批新職業信息。今年7月，人社部發布了工業互聯網運維員、文創產品策劃運營師、儲能電站運維管理員、用戶增長運營師、智能制造系統運維員等19個新職業。這些新職業中，很多都帶有“數字經濟”“綠色低碳”等標簽，半數以上與新質生產力密切相關。
正是因為緊密貼合了現代科技和社會需求的變化，所以新職業雖“新”，但實則已經嵌入社會發展進程中，距離我們并不遙遠。比如，很多人都看過酷炫的無人機表演。除了表演，當下無人機的應用場景越來越多。無論是現代農業、地理測繪、物流運輸，還是影視拍攝，無人機已經成為許多領域的得力助手，無人機駕駛員的人才缺口也變得顯而易見。
再比如，用戶增長運營師已經成為很多零售數字化人才的新歸屬。他們通過精準的市場分析和富有創意的營銷策略，幫助平臺和企業吸引了大量的用戶，改善了用戶體驗。當我們使用社交媒體、購物平臺和數字娛樂產品時，實際上就是在與用戶增長運營師的工作成果互動。這一職業也給很多傳統行業進行了數字化賦能，讓很多從業者在自己熟悉的傳統領域內找到新的意義。
新職業不僅僅是經濟活動的重要組成部分，也反映著人們生活方式的變化。例如，民宿管家這一職業，展現了人們對于旅行和居住的更高要求。民宿管家可以通過更加人性化、個性化的服務，提升游客的旅行體驗，讓游客在享受高品質居住環境的同時，深入了解不同地區的風土人情。它由人們的需求而興起，也讓鄉村文旅向著更專業更規范的方向發展。
當然，許多新職業頻頻被報道、登上熱搜，也展現了社會的關注和好奇。這樣的關注是一種對新興事物的探索和討論，這不僅可以增加人們對新職業的認識，也會逐步消除“不務正業”等誤解和偏見，提高新職業的社會認可度。當然，推動新職業的健康發展還是需要從職業標準制定、技能等級認定、社會保障和權益保護等多方面入手，共同為新職業創造良好的環境，如此也能讓新職業更好地服務于社會的創新和進步。
