近期，基金經理變動頻繁成為市場關注的焦點。據Wind數據顯示，截至11月底，已有111位基金經理共計卸任了174只基金產品，這一數字引起了業界的廣泛關注。
在這些卸任的基金經理中，華夏基金和匯添富基金分別占據了21只和15只產品的席位，成為變動最為顯著的基金公司。其他公募基金公司的基金經理離任產品數量均未超過10只。從投資類型來看，偏股混合型基金和中長期純債型基金各有31只基金經理卸任，被動指數型基金和靈活配置型基金則各有24只。
具體到11月份，各類投資類型的基金經理離任情況也呈現出不同的特點。偏股混合型基金、靈活配置型基金、中長期純債型基金、偏債混合型基金和被動指數型基金分別有24位、21位、19位、15位和14位基金經理離任。其中，不乏一些知名基金經理，如摩根士丹利的何曉春、天弘基金的谷琦彬、財通基金的金梓才等。
在卸任原因方面，個人原因和公司安排成為兩大主要因素。至少有36位基金經理在這一階段卸任了2只或以上的產品，其中13位因個人原因離任，且目前均無在管產品。這些基金經理中，除了何曉春外，還包括因監管處罰而卸任的信達澳亞基金的李淑彥。從投資類型來看，這13位基金經理卸任的偏股混合型基金和靈活配置型基金各有6只。
另外23位基金經理則是在公司的安排下卸任在管產品，或因另有任用、或因業務調整、工作需要。這23位基金經理中，有2位已無在管產品，分別是安信資管的王璇和申萬宏源證券資管的葉蕊。從投資類型來看，這23位基金經理卸任的被動指數基金和中長期純債型基金各有7只。其中，華夏基金的張弘弢一口氣卸任了7只在管產品，成為市場關注的焦點。
張弘弢的卸任引發了市場的廣泛討論。他自2000年加入華夏基金以來，曾擔任多個重要職務，包括研究發展部總經理和數量投資部副總經理等。此番卸任后，他仍擔任華夏基金總經理助理一職，但剩余在管產品僅剩2只。據了解，張弘弢未來可能會更多地從事管理工作，因此在產品管理上進行了調整。
除了華夏基金外，11月以來還有易方達、天弘基金、國泰基金等多家公募基金公司的基金經理卸任了ETF產品。這些變動反映了基金公司在業務調整和人員安排上的動態變化。
在主動權益類基金經理中，也不乏一些“老將”卸任的情況。摩根士丹利基金的何曉春因個人原因卸任了全部在管的5只產品，并同時不再擔任公司副總一職。何曉春在基金經理崗位上累計任職時長超過10年，擁有豐富的資本市場和投資經驗。此次卸任的5只產品均為主動權益類產品，其中2只產品取得了正收益。
同樣身兼公司副總的李淑彥也因個人原因卸任了6只產品。這一舉動與他近日因泄露未公開信息而受到的監管處罰密切相關。自處罰公布后，李淑彥便卸任了相關基金產品。
富國基金的“老將”李元博也因工作安排卸任了部分產品。他卸任的富國科技創新和富國創新趨勢兩只產品，分別由另一位富國“老將”曹晉接任。李元博在任期內管理的基金產品業績波動較大，其中富國創新趨勢股票虧損了54.17%，而富國科技創新則收獲了14.80%的正收益。
值得注意的是，李元博的在管規模自2020年四季度末以來一路縮減，從直逼360億元的高點跌至目前的37.52億元。這一變化反映了基金經理個人業績和市場環境對投資者選擇的影響。
基金經理的頻繁變動反映了基金公司在業務調整、人員安排和市場競爭等方面的動態變化。對于投資者而言，關注基金經理的變動情況，了解基金經理的背景和業績，是制定投資策略時不可或缺的一環。
