近期，蘋果公司高層管理架構正經歷一系列重要變動，據可靠消息透露，這一變革中，一個名為“全球零售主管”的全新職位被引入。
據彭博社資深記者馬克?古爾曼的報道，范妮莎?特里古布，這位曾在蘋果公司擔任過多個職務的老員工，已被提拔為“零售店及零售運營副總裁”。此前，她主要負責美洲西部地區零售業務的運營和門店管理，在新的崗位上，她的職責將擴展到監督歐洲、中東、亞太地區及美洲東部地區的零售主管。此次調整不僅簡化了零售部門的結構，也讓特里古布肩負起了更大的責任。特里古布與蘋果公司的淵源頗深，她最初是以實習生的身份加入，恰逢初代iPhone問世，此后，她在財務、并購及零售運營等多個領域都留下了足跡。
值得注意的是，盡管特里古布的角色有所變動，但蘋果零售業務的整體領導權仍掌握在高級執行官黛博拉?奧布萊恩手中。此次調整后，奧布萊恩的直接下屬數量有所減少，同時，她還在對人力資源的組織架構進行進一步的優化。有內部消息稱，蘋果零售團隊正將特里古布視為奧布萊恩潛在的接班人，而奧布萊恩已在蘋果公司奉獻了超過三十年的職業生涯。
蘋果公司的管理層變動并未止步于此。就在上周，公司還宣布了一項重大調整，即將Siri業務從人工智能主管約翰?賈南德雷亞的管理范圍中剝離，轉而交由Vision Pro項目負責人邁克?羅克韋爾接管。這一變動進一步顯示了蘋果公司在高層管理上的靈活性和戰略考量。
截至目前，蘋果公司尚未就上述管理層變動發布正式公告。然而，這一系列動作無疑表明了蘋果在持續優化其領導層結構，以適應不斷變化的市場環境和業務需求。
