小米公司近年來在科技與汽車領(lǐng)域的迅猛發(fā)展，無疑與雷軍在人才引進(jìn)上的獨(dú)到眼光和不懈努力密不可分。據(jù)知情人士透露，雷軍對(duì)于小米汽車業(yè)務(wù)的人才招募尤為重視，尤其是對(duì)高級(jí)研發(fā)人員的選拔，更是親力親為，親自參與面談。
近期，有博主引用內(nèi)部消息指出，小米在挖掘汽車行業(yè)人才方面取得了顯著成果，成功吸引了吉利系（實(shí)為聯(lián)電系）的重量級(jí)人物加入，并推動(dòng)小米團(tuán)隊(duì)與聯(lián)電進(jìn)行深度融合協(xié)作。小米還與北汽展開合作，系統(tǒng)性地吸納成熟汽車制造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，旨在增強(qiáng)后三代車型的研發(fā)能力和供應(yīng)鏈整合實(shí)力。
據(jù)該消息人士透露，小米管理層在人才引進(jìn)方面思路清晰，決策果斷。小米在招聘高級(jí)研發(fā)人員方面與特斯拉有著相似之處，即雷軍會(huì)親自參與面談。在小米總部進(jìn)行面談時(shí)，雷軍還會(huì)安排候選人參觀總部，讓他們有機(jī)會(huì)遇到眾多小米員工，這種安排往往能增加候選人對(duì)小米的好感度，提高招聘成功率。
回顧過去，雷軍在多個(gè)場(chǎng)合都表達(dá)了對(duì)人才引進(jìn)的高度重視。在去年4月的北京國(guó)際車展上，雷軍宣布開啟全球招聘計(jì)劃，表示小米汽車在過去三年內(nèi)已招募了6000名員工，其中研發(fā)人員達(dá)到3500人，技術(shù)專家超過1000人。同年11月，雷軍還通過社交媒體發(fā)布招聘信息，為小米南京區(qū)域總部招攬人才。
在一次直播活動(dòng)中，雷軍坦言，招聘工作是他最為重視的任務(wù)之一。他表示，在過去三年致力于汽車業(yè)務(wù)的過程中，他花費(fèi)了大量時(shí)間在招聘上，甚至每個(gè)星期天都在進(jìn)行面試，有時(shí)早上8點(diǎn)就開始。雷軍的這種親力親為和高度重視人才引進(jìn)的態(tài)度，無疑為小米在科技和汽車領(lǐng)域的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
