<ul id="mwmk6"><sup id="mwmk6"></sup></ul>
<ul id="mwmk6"></ul>
    <abbr id="mwmk6"></abbr>
  • <ul id="mwmk6"></ul>
  • <ul id="mwmk6"><sup id="mwmk6"></sup></ul>
    資訊在沃

    37天無休?企業自定“出勤家規”,趕工豈能如此任性!

       發布時間:2024-10-16 20:34 作者:王婷

    近日,廣東省珠海市一家公司被曝出全員需在2024年10月12日至11月17日期間無休工作,這一消息引起了廣泛關注。據曝光的群聊截圖顯示,當員工詢問加班是否有補償時,得到的回復是:沒有加班費和調休,僅根據員工對項目貢獻和解決問題價值進行績效評估。這意味著,員工即便加班也無法獲得相應補償,而拒絕加班則可能影響績效。

    公司規定,員工如有特殊情況需休假,必須經過繁瑣的線下審批流程,包括事業部負責人審批及知會所有中層以上人員。如此復雜的程序,實際上是在變相勸阻員工休假。公司負責人對此解釋稱,員工的績效僅與解決問題的重要程度和所付出的代價相關,而加班并不被視為“代價”,但不加班則肯定沒有“貢獻”。

    盡管公司趕工希望員工加班可以理解,但這一行為必須遵循自愿原則,并符合“多勞多得”的基本道理。直接通知員工加班,無疑剝奪了員工拒絕的權利。項目完成后公司獲得收益,但員工卻連應得的加班費都無法獲得,這顯然違背了勞動法規定。

    近年來,不少公司以各種名義制定“家規”,倒逼員工加班。例如,節假日要求員工輪流值班,將與工作無關的內容計入績效等。面對這些奇葩規定,員工頗有微詞,但公司卻振振有詞,認為這是公司的規章制度,員工應自覺執行。

    然而,休假是法律法規賦予勞動者的合法權益,任何公司都必須執行。面對任性的公司,員工有權站出來主張自己的合法權益。同時,工會和勞動部門也應定期對公司“家規”進行體檢,及時發現問題并解決。珠海市香洲區人力資源和社會保障局已表示,將通知勞動監察部門調查核實涉事公司是否存在違法行為。

     
     
    更多>同類內容
    全站最新
    熱門內容
    本欄最新
     
    久热香蕉精品视频在线播放| 精品成人av一区二区三区| 国产精品视频一区麻豆| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 精品国产综合区久久久久久| 七月婷婷精品视频在线观看| 中日韩精品电影推荐网站| 国产精品二区在线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 四虎国产精品永久在线播放 | 伊人 久久 精品 | 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产精品日韩深夜福利久久| 免费精品久久久久久中文字幕| 日韩av无码成人无码免费| 国产精品无码日韩欧| 日韩成人在线视屏| 四虎成人精品无码永久在线 | 久久国产亚洲精品麻豆| 法国性xxxx精品hd| 国内少妇人妻偷人精品xxx| 久久亚洲中文字幕精品一区| 久久精品国产只有精品66| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区 | 青草国产精品视频。| 日韩不卡手机视频在线观看| 日韩社区一区二区三区| 国产日韩久久久精品影院首页 | 亚洲av日韩av无码av| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲日韩精品A∨片无码| 国产精品无码av在线播放| 久久免费精品一区二区| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲2022国产成人精品无码区| 99热精品国产三级在线观看| 91精品视频在线免费观看| 国产老女人精品免费视频| 欧美精品久久久久a片一二三区|