長安汽車近期在高層管理團隊上進行了重要調整，宣布了兩位新任產品CEO的任命，這一變動旨在加強品牌管理和市場響應能力。根據可靠消息，原長安啟源市場部總經理狄智睿被任命為啟源品牌的產品CEO，而引力品牌的新任產品CEO則由原本負責引力市場部工作的袁志雄擔任。這兩位高管都將直接向長安汽車執行副總裁葉沛匯報工作。
長安汽車此次推出的“產品CEO”職位，標志著企業正在探索一種全新的管理模式。據內部人士透露，長安汽車希望通過這一職位的設置，打破傳統上產品和營銷之間的壁壘，實現兩項職能的深度融合。狄智睿和袁志雄在擔任新職后，不僅要對各自品牌的銷量負責，更要對產品的全生命周期管理負責，包括產品規劃、設計、生產以及后續的市場營銷等環節。
長安汽車內部正在經歷一場深刻的變革。據了解，雖然啟源和引力作為長安汽車的兩大獨立品牌，但在銷售體系中，員工們往往需要同時接受兩個品牌的業績考核。這一復雜的考核機制給企業的管理帶來了不小的挑戰。為了應對這一挑戰，長安汽車決定重新設置管理流程，包括崗位職能、考核方式以及工作流程等方面都需要進行全面梳理。這一過程中，許多原有的匯報線都需要重新調整，以確保新的管理模式能夠順利落地。
引力品牌和啟源品牌在長安汽車自主品牌乘用車體系中占據著舉足輕重的地位。近年來，長安汽車對品牌架構進行了重大調整，將原有的CS序列、Uni序列以及長安歐尚等燃油車品牌整合為長安引力品牌，成為長安自主品牌傳統乘用車的唯一代表。這一舉措不僅提升了品牌的整體競爭力，也為長安汽車未來的發展奠定了堅實的基礎。
然而，對于啟源品牌而言，其產品策略尚不夠清晰。自成立以來，啟源品牌已經發布了多款產品，但銷量表現并不盡如人意。為了扭轉這一局面，啟源品牌正在重新梳理產品線，以進一步明確品牌形象和市場定位。同時，長安引力品牌也計劃將兩款“換標”車型Q05和A05重新整合回引力品牌，以進一步提升品牌的市場競爭力。
長安汽車此次高層人事調整和產品策略調整，無疑將為企業帶來新的發展機遇和挑戰。在未來的市場競爭中，長安汽車需要不斷適應市場變化，優化內部管理流程，提升品牌競爭力，以實現企業的可持續發展。
