近期，惠普（HP）中國臺灣分公司傳出消息，計劃從10月起實施兩波裁員行動，波及人數預計在20至30人之間，涵蓋研發(fā)部門及高層管理人員，包括副總裁等職位。這一舉措在業(yè)界引起廣泛關注，標志著惠普歷史上罕見的針對研發(fā)與高層人員的裁員行動。
作為今年第二家在臺調整人力配置的PC品牌，惠普的裁員行動雖規(guī)模不大，但其特殊性在于首次波及研發(fā)部門及高層管理人員，與以往主要集中在銷售部門的調整策略大相徑庭。
惠普在中國臺灣擁有約1000余名員工，并將該地區(qū)視為重要的研發(fā)與采購基地。相關部門對此表示，此次裁員規(guī)模未達到大量解雇的標準，但已提醒惠普依法處理相關事宜，并在必要時為員工提供必要的輔導。
惠普的全球裁員計劃始于2022年，當時宣布計劃在2025會計年度前裁員10%，預計影響4000至6000名員工。在上一季度的財報會議上，惠普重申了其目標，即在2025財年結束前實現減少總體年度結構性成本16億美元。
