抖音集團(tuán)近日在其官方渠道發(fā)布了一份詳盡的反舞弊通報(bào)，揭示了2024年度在維護(hù)企業(yè)廉潔方面所取得的成果與挑戰(zhàn)。據(jù)通報(bào)顯示，全年共有39名員工因涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被移送司法機(jī)關(guān)，這一數(shù)字彰顯了集團(tuán)對于內(nèi)部腐敗零容忍的堅(jiān)決態(tài)度。
特別值得注意的是，下半年期間，有17起因商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等違規(guī)操作引發(fā)的案件被嚴(yán)肅處理，涉案人員同樣被依法移送公安機(jī)關(guān)。這些案件不僅涉及電商、抖音平臺(tái)內(nèi)部員工，還涵蓋了商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)、銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)、生活服務(wù)以及企業(yè)服務(wù)等多個(gè)關(guān)鍵部門。
具體來看，通報(bào)中提及的多起案件細(xì)節(jié)令人咋舌。例如，電商部門的前員工徐某，在離職后仍利用舊職之便，與外部人員勾結(jié)，以異常高價(jià)開展業(yè)務(wù)，從中漁利。徐某的行為不僅違反了公司的職業(yè)道德規(guī)范，更觸犯了法律紅線，最終難逃法律的制裁。
同樣，生活服務(wù)領(lǐng)域的舞弊案件也層出不窮。前員工杜某、雷某、趙某及孫某等人，均利用職務(wù)上的便利，為外部服務(wù)商或渠道商提供不正當(dāng)幫助，從中收取高額好處費(fèi)及高檔禮品，甚至接受高端招待。這些行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，更破壞了市場的公平競爭環(huán)境。
在銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)，前員工魏某與堯某也因收受代理商好處費(fèi)而被查處。他們利用職務(wù)便利，為代理商謀取不當(dāng)利益，嚴(yán)重違背了公司的廉潔原則。
抖音集團(tuán)還公布了一份永不合作主體清單，共有23家公司上榜。這些公司因在與抖音集團(tuán)的合作過程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為，被永久剝奪了與集團(tuán)再次合作的機(jī)會(huì)。清單中不乏知名企業(yè)，如南京捷融金服信息科技有限公司、上海藍(lán)豚互動(dòng)文化傳播有限公司等，它們的違規(guī)行為無疑為行業(yè)敲響了警鐘。
在商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)部門，前員工馬某與中國銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)前員工朱某的案件同樣引人注目。他們與外部服務(wù)商勾結(jié)，共同侵占公司資產(chǎn)，數(shù)額巨大，影響惡劣。這一系列案件的查處，不僅體現(xiàn)了抖音集團(tuán)對于內(nèi)部管理的嚴(yán)格要求，也展示了其對于維護(hù)市場秩序的堅(jiān)定決心。
抖音集團(tuán)在處理這些案件時(shí)，不僅依法依規(guī)將涉案人員移送司法機(jī)關(guān)，還對公司內(nèi)部進(jìn)行了深刻的反思與整改。集團(tuán)表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，完善員工行為準(zhǔn)則，提高員工的法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，確保類似事件不再發(fā)生。
此次反舞弊通報(bào)的發(fā)布，不僅是對過去一年工作的總結(jié)與反思，更是對未來工作的鞭策與激勵(lì)。抖音集團(tuán)將繼續(xù)秉持誠信經(jīng)營的理念，堅(jiān)決打擊一切違法違紀(jì)行為，為行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
