近日，字節跳動公司宣布對其員工福利政策進行了全面調整，這一消息由新浪科技率先報道。據透露，此次調整旨在秉持務實與簡化的原則，對既有福利體系進行優化。
在取消與縮減的部分，字節跳動決定自2026年起停止發放春節紅包，而2025年的春節紅包將照常發放。同時，2025年度公司將不再提供端午與中秋節的節日禮品。盡管如此，新年禮品與司齡禮品的傳統得以保留，員工仍可在這些特定時刻收到公司的關懷禮物。
在日常福利方面，公司取消了下午茶的供應，但茶水間的零食供應將得到升級，堅果類食品將免費供應，同時，隨餐水果將調整為全天供應于茶水間。販賣機內新增了酸奶品類，員工可享受補貼后的優惠價格。
盡管在部分傳統福利上有所縮減，但字節跳動在員工的健康保障上卻加大了投入。醫療保險的報銷范圍得到了顯著擴大，就診范圍新增了指定公立醫院的特需部，保障內容也擴展至社保范圍外的門診（含掛號費）及住院自費費用，且無需免賠額。公司報銷比例提升至門診70%、住院90%，具體方案將在6月續保時公布。
字節跳動還擴大了預防性福利的范圍，新增了員工預防性洗牙福利，每人每年額度為300元；同時，子女流感疫苗福利也被納入其中，每人每年額度為200元。為了鼓勵員工關注自身健康，公司還引入了更多健身資源，如超級猩猩、樂刻等門店分布廣、課程多樣化的健身品牌，并對員工參與課程學習提供補貼。
這一系列調整體現了字節跳動在員工福利政策上的靈活性與前瞻性，既優化了成本結構，又確保了員工在健康與生活質量上的基本需求得到滿足。
