近期，私募界的風云變幻再次聚焦到了頭部量化機構——幻方量化身上，使其成為市場熱議的焦點。
事件的起因是幻方量化內部一位頗具影響力的員工被傳失聯并接受調查。這一消息迅速在業內傳播開來，引發了諸多猜測和討論。盡管外界對調查的具體原因眾說紛紜，但幻方量化官方已迅速作出回應，明確表示該員工與公司已無直接關聯，試圖平息外界的疑慮。
然而，風波并未就此平息，市場討論仍在持續發酵。就在此時，幻方量化發布的一條招聘信息悄然引起了業界的關注。該機構正在緊急招募“高級合規經理”，并在招聘啟事中特別標注了“急聘”字樣，透露出對合規人才的迫切需求。
據幻方量化官網顯示，這位高級合規經理的工作地點設在杭州，主要職責包括把握合規關鍵節點、進行合規督導與風險防控、跟蹤研究監管政策以及完善私募管理人制度建設等。幻方還特別強調，應聘者需具備獨立發現問題和解決問題的能力，并優先考慮具有大中型資產管理機構總部風險合規、產品業務部門工作經驗的人選。
雖然幻方量化在招聘啟事中并未明確標注薪酬范圍，但我們可以從其他百億私募對合規經理的薪酬定位中窺見一二。據獵頭平臺信息，一家規模超500億元的證券類私募正在招聘合規經理，月薪在4萬元至5萬元之間，年薪上限可達75萬元。這一薪酬水平或許能夠為我們推測幻方量化合規經理的薪酬提供一定的參考。
值得注意的是，除了合規經理外，幻方量化還在緊急招聘資深法務崗位，要求應聘者能夠審閱、起草、修改合同及其他法律文書，并對潛在法律風險進行梳理、識別，并提出解決方案。這一系列的招聘動作表明，幻方量化正在加大對合規風控和法務管理的投入，以應對當前的市場環境和監管要求。
事實上，幻方量化在合規風控方面已經有所布局。據中國基金業協會信息顯示，2024年4月，幻方量化發生了高管變更，王苗軍晉升為合規風控負責人。王苗軍曾在中信證券（浙江）、中信建投信托、浙商證券、光大證券等金融機構任職，具有豐富的合規風控經驗。這一任命無疑為幻方量化的合規風控工作注入了新的活力。
盡管幻方量化近期身陷傳言之中，但其在業內的地位依然穩固。作為量化大廠之一，幻方量化在協會備案的浙江九章資產和寧波幻方量化合伙企業兩個主體的規模均超過100億元。盡管實際控制人梁文峰并未在協會備案的高管名單中，但徐進、陸政哲、李歡等備案高管在公司日常事務管理中發揮著重要作用。
然而，此次員工失聯事件無疑給幻方量化的合規風控工作敲響了警鐘。為了防范類似事件再次發生，幻方量化積極推進合規崗位的招聘，力求在合規風控方面做到防患于未然。這一舉措不僅體現了公司對合規風控工作的高度重視，也展現了其積極應對市場挑戰的決心和勇氣。
