近日，據路透社透露的一份內部備忘錄顯示，社交媒體巨頭Facebook的母公司meta Platforms正計劃在下周實施一場全公司范圍內的裁員行動。與此同時，該公司還打算加速招聘機器學習工程師的步伐。
備忘錄中提到，裁員通知將從當地時間周一早晨5點起，在包括美國在內的多數國家發布。meta的人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中特別指出，由于受到當地法律法規的限制，德國、法國、意大利和荷蘭的員工將不會受到此次裁員的影響。歐洲、亞洲和非洲的其他十幾個國家的員工則將在2月11日至2月18日期間陸續收到通知。
截至目前，meta公司發言人拒絕就備忘錄中的具體內容發表任何評論。然而，值得注意的是，上個月該公司已經確認將裁減約5%的“表現不佳”員工，并計劃填補其中部分職位空缺。Gale在備忘錄中將此次裁員行動稱為“績效終止”。
與以往的全公司裁員不同，meta計劃在裁員通知發出的當天保持辦公室開放，并且不會發布任何進一步的更新來提供更多關于裁員決策的細節。這一舉措或許旨在減少員工的恐慌和不確定性。
另一方面，meta負責貨幣化工程的副總裁Peng Fan在周五發布的另一份備忘錄中，要求員工協助加快機器學習工程師和其他“業務關鍵”工程職位的招聘流程。據悉，該招聘流程計劃在2月11日至3月13日之間進行。Fan在備忘錄中表達了對員工支持的感謝，并強調這一舉措將有助于公司更好地與2025年的優先事項保持一致。
此次裁員與招聘并行不悖的舉動，無疑彰顯了meta在當前市場環境下的戰略調整。盡管面臨挑戰，但meta顯然仍在努力優化其人才結構，以確保公司在未來的競爭中保持領先地位。
