近日，極越汽車公關(guān)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)，針對自己突遭公司解雇的事件公開發(fā)聲。據(jù)悉，這一解雇決定源于徐繼業(yè)在社交媒體上發(fā)布的一些被認(rèn)為不利于員工團結(jié)的言論。
極越汽車通過內(nèi)部通訊渠道宣布，因徐繼業(yè)在朋友圈的不當(dāng)發(fā)言，決定立即終止與其的勞動合同關(guān)系，并對此事進行內(nèi)部通報批評。這一決定迅速在公司內(nèi)部引起了軒然大波。
然而，徐繼業(yè)對此解雇決定表示強烈不滿和困惑。他透露，在收到正式解雇郵件之前，自己并未接到任何形式的預(yù)先通知，且多次嘗試聯(lián)系公司的人力資源負(fù)責(zé)人及首席執(zhí)行官夏一平，均未得到回應(yīng)。
徐繼業(yè)堅稱，公司單方面解除其勞動合同的行為違反了相關(guān)規(guī)定，并質(zhì)疑這一決定是否出自官方之手，甚至懷疑公司的官方賬號可能已遭盜用。他表示，自己的直接上級，即人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP），也對這一解雇決定感到匪夷所思。
為了證明自己的無辜和公司的決策失當(dāng)，徐繼業(yè)還透露，他的HRBP私下里也對這一解雇決定表示了不解和反對，認(rèn)為此舉缺乏合理性和公正性。
隨著這一事件的持續(xù)發(fā)酵，極越汽車內(nèi)部的輿論氛圍愈發(fā)緊張。員工們紛紛猜測，這一解雇決定背后是否隱藏著更深層次的矛盾和問題。而徐繼業(yè)則表示，他將通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，并呼吁公司能夠公開、公正地處理此事。
