北京2024年11月20日 /美通社/ -- 近日，百事公司設計與創新團隊榮膺"2024年度紅點設計機構"（Red Dot's Agency of the Year），成為首個獲此殊榮的企業內部設計團隊。
紅點品牌與傳達設計大獎（Red Dot Award: Brands & Communication Design）是全球設計界極具權威性的重量級獎項。紅點獎共涵蓋產品設計、品牌與傳達設計、設計概念三大競賽項目，旨在發掘并表彰具有開創性的設計理念及創新成果。此次百事公司設計與創新團隊斬獲"2024年度紅點設計機構"，不僅彰顯百事公司在品牌與傳播設計領域的引領地位，更成為其在推動"設計與革新創造喜悅"道路上的亮眼里程碑之一。
過去十年間，百事公司設計與創新團隊始終秉持以人為本的設計理念，不斷探索與嘗試。從百事可樂的全新視覺形象升級，到多種限量包裝設計，百事公司憑借敏銳的市場洞察力和對消費者需求的深刻理解，迄今共贏得46次紅點獎，生動詮釋著"每一口都更多歡笑"的使命，致力為消費者帶來更加深層的共鳴體驗。
百事公司設計與創新團隊（PepsiCo Design and Innovation Team）
以人為本，驅動設計革新力量
百事公司設計與創意團隊自2012年成立以來，已從紐約的一間辦公室擴展為遍布五大洲的全球性團隊，共設有17個設計中心，匯聚超過400 名跨學科的創意人才，為企業的創新發展提供了源源不斷的內生動力。團隊的核心理念不僅局限于簡單的美學范疇，而是"以人為本"，旨在深入理解消費者需求，打造兼具實用性與情感共鳴的解決方案。這也與百事公司"以消費者為中心"的核心策略一脈相承，同可持續發展、社會責任等愿景緊密相連。
"將設計思維與以人為本的理念貫穿于全球所有職能部門的創新進程中——這便是我們創造真正價值的方式。"百事公司高級副總裁兼首席設計官莫洛?普契尼(Mauro Porcini)指出："百事公司設計與創新團隊不僅在企業內部，更在全球范圍內，開辟了一條釋放設計與人文關懷潛力的廣闊道路。精益求精是設計師在競爭中脫穎而出的關鍵所在，尤其是對于那些致力為人類創造價值的設計師而言。只有當以人為本的理念與精益求精的精神相結合，設計才擁有驅動行業與社會變革的力量。"
百事公司高級副總裁兼首席設計官莫洛·普契尼(Mauro Porcini)
植根本土，引領國風國潮創新
在堅持以人為本的同時，百事公司大中華區設計團隊也積極踐行"在東方，為東方"的市場與研發策略，從中國豐富的美食文化、地域文化和食養智慧中汲取靈感，積極擁抱"國潮熱"、"文旅熱"等本土消費趨勢，以全球化視野融入本土特色的創新元素，不斷為消費者提供充滿共鳴、勇于創新、且具有社會責任擔當的全新品牌體驗。
值此成立十周年之際，百事公司大中華區設計團隊已憑借其新穎獨特且鼓舞人心的創意設計，斬獲2024"上海設計100+"等400余個設計類獎項。從佳得樂山西太原球場翻新，到貴州望謨縣"追夢主場"改造，從傳揚中華詩詞文化的百事可樂太汽系列，到以大好河山為靈感、助力打造不同地域文化名片的樂事華夏風光限定罐，百事公司大中華區設計團隊正用引領性的創新力量，深度融入中國文化圖景，助力廣大中國消費者享受更多歡笑體驗，為鄉村振興與可持續發展貢獻力量。
百事公司“佳得樂追夢主場 山區籃球翻新計劃”
未來，百事公司將繼續以消費者為中心，用兼具創意與人文關懷的視野，為全球200多個國家和地區的消費者帶去更多充滿驚喜和歡笑的品牌體驗，助力世界的美好正向變革。
