近期，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一則關(guān)于某知名大廠在辦公區(qū)域廁所內(nèi)設(shè)置特別警示牌的爆料，引起了廣泛關(guān)注。這塊警示牌以“警惕離職陷阱，遠(yuǎn)離‘?dāng)嘀赣?jì)劃’”為標(biāo)題，揭示了一項(xiàng)據(jù)稱長(zhǎng)期存在的職場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
警示內(nèi)容指出，某公司暗中實(shí)施了一項(xiàng)名為“斷指計(jì)劃”的虛假招聘策略。該策略的主要目的是，通過(guò)偽裝成正常招聘流程，誘使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的員工參與面試，從而在面試過(guò)程中套取商業(yè)機(jī)密和重要資料。這一行為不僅違背了職業(yè)道德，更涉嫌觸犯法律法規(guī)。
據(jù)爆料，該公司的“斷指計(jì)劃”還包括向求職者發(fā)放虛假的錄用通知。一旦求職者辭去原工作，準(zhǔn)備入職時(shí)，該公司便以背景調(diào)查不合格等理由拒絕錄用，從而給原公司造成人才流失的損失。這種行為無(wú)疑是對(duì)職場(chǎng)誠(chéng)信和公平競(jìng)爭(zhēng)原則的嚴(yán)重踐踏。
更為惡劣的是，“斷指計(jì)劃”還涉及高薪挖角策略。該公司以高出市場(chǎng)平均水平3倍的薪資誘惑目標(biāo)員工加入，但在員工入職僅3個(gè)月后，便以各種理由將其開(kāi)除。這種做法不僅浪費(fèi)了員工的時(shí)間和精力，更對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展造成了不可估量的損害。
值得注意的是，今年1月份，影石360的創(chuàng)始人劉靖康也在個(gè)人社交媒體上表達(dá)了對(duì)類似行為的強(qiáng)烈不滿。雖然沒(méi)有直接點(diǎn)名，但他憤怒地指責(zé)某公司以“斷指計(jì)劃”惡意挖人，嚴(yán)重破壞了行業(yè)生態(tài)和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。劉靖康的言辭之激烈，足見(jiàn)他對(duì)這種行為的深惡痛絕。
在劉靖康的發(fā)言中，他還將這家公司與另一家知名企業(yè)進(jìn)行了對(duì)比，直言該公司的行為底線之低，簡(jiǎn)直如同身處馬里亞納海溝，與位于世界之巔的珠穆朗瑪峰（此處以8848米代指珠穆朗瑪峰高度）形成了鮮明對(duì)比。這一比喻生動(dòng)形象地表達(dá)了劉靖康對(duì)該公司行為的極度不屑和譴責(zé)。
