比爾·蓋茨在最近的一次訪談中，向公眾揭示了一個鮮為人知的故事：微軟現(xiàn)任首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉曾差點錯過成為這家科技巨頭的領航者。
微軟，這個科技領域的傳奇企業(yè)，其輝煌成就與比爾·蓋茨的名字緊密相連。然而，將微軟推向人工智能與云計算市場巔峰的關鍵人物，卻是現(xiàn)任CEO納德拉。他的領導才能不僅得到了蓋茨的高度評價，也引領微軟邁入了新的發(fā)展階段。
時間回溯到史蒂夫·鮑爾默宣布退休計劃之后，微軟董事會面臨著一項艱巨的挑戰(zhàn)：尋找一位能夠勝任這個全球最復雜CEO職位的理想候選人。在這個關鍵時刻，納德拉的名字出現(xiàn)在了候選名單上，但他本人對此卻持保留態(tài)度。
據(jù)蓋茨透露，納德拉從未想過要掌舵一家財富500強企業(yè)，他對自己是否適合這一職位心存疑慮。然而，蓋茨和鮑爾默卻對納德拉充滿信心，他們不斷向董事會強調(diào)納德拉的領導風格和對公司成功的貢獻。在兩人的力挺下，納德拉最終在2014年接過了鮑爾默的接力棒，成為了微軟的第三任CEO。
納德拉上任后，迅速將微軟的發(fā)展重心轉(zhuǎn)向人工智能和云計算領域。這一戰(zhàn)略調(diào)整不僅推動了微軟的飛速發(fā)展，也讓微軟在全球科技領域的影響力得到了顯著提升。蓋茨多次在公開場合稱贊納德拉的領導才能，認為他在某些方面甚至超越了自己。
蓋茨特別提到，納德拉具備與多人合作的天賦，他能夠以溫和的方式指出錯誤，并更善于接受反饋。這種共情能力在蓋茨看來，是當代CEO不可或缺的品質(zhì)。蓋茨還表示，盡管他在2000年離開了微軟，但他一直密切關注著公司的發(fā)展，他和鮑爾默始終堅信納德拉的能力。
納德拉的領導才能和戰(zhàn)略眼光不僅得到了蓋茨和鮑爾默的認可，也贏得了微軟員工的尊敬和信任。在他的帶領下，微軟不僅保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，還在人工智能和云計算領域取得了重大突破。
