在近日舉辦的ICPC（國際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競賽）座談會(huì)上，華為CEO任正非與會(huì)并分享了華為如何解決全球研究中心的語言障礙問題。任正非坦言，盡管華為員工來自世界各地，語言多樣，但在工作場合，英語被確立為唯一的標(biāo)準(zhǔn)語言。這一策略有效促進(jìn)了跨地域、跨文化的高效溝通。
根據(jù)華為2023年年報(bào)，公司目前全球員工總數(shù)已達(dá)約20.7萬人，遍布162個(gè)國家和地區(qū)。在如此龐大的組織規(guī)模下，保持溝通的順暢至關(guān)重要。因此，華為不僅在工作場合推廣英語，還投入大量資源進(jìn)行員工的英語培訓(xùn)，以確保信息的無障礙傳遞。
華為的研發(fā)實(shí)力也不容小覷。近十年來，華為累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用已超過人民幣11100億元，研發(fā)員工約占公司總員工數(shù)量的55%。這一強(qiáng)大的研發(fā)陣容，為華為在全球科技領(lǐng)域的領(lǐng)先地位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業(yè)，這一獨(dú)特的股權(quán)結(jié)構(gòu)也體現(xiàn)了華為對員工的重視和信任。在任正非的領(lǐng)導(dǎo)下，華為正以其開放、包容的企業(yè)文化，吸引著全球各地的優(yōu)秀人才共同創(chuàng)造未來。
