亞馬遜CEO安迪?賈西近日公開回應(yīng)了關(guān)于公司強制員工返回辦公室工作的新政策。他堅決駁斥了外界對此舉是“變相裁員”的質(zhì)疑，強調(diào)該決策主要是出于對公司文化的考慮。
根據(jù)亞馬遜內(nèi)部的全體會議記錄，賈西明確指出，新政策并非出于成本削減的動機，而是旨在加強公司內(nèi)部的溝通和文化建設(shè)。他否認了與任何城市達成特殊協(xié)議的說法，并表示該政策與裁員無關(guān)。
此前，亞馬遜宣布自2025年1月2日起，員工需每周五天到辦公室工作。這一變化引起了部分員工的不滿，甚至有員工威脅要因此辭職。據(jù)悉，自2022年以來，亞馬遜已經(jīng)裁員超過27,000人，這使得新政策更加敏感。
員工們對新政策的抵觸情緒日益高漲。據(jù)報道，上個月已有數(shù)百名員工聯(lián)名簽署抗議信，表達對公司高層言論的不滿。特別是亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)主管的言論，暗示那些不愿遵守新工作政策的員工可以選擇離開。
盡管面臨內(nèi)部和外部的壓力，賈西仍堅持認為，強制員工返回辦公室是出于對公司長期發(fā)展的考慮。他希望通過這種方式，促進團隊協(xié)作，加強公司文化，并最終推動亞馬遜的整體發(fā)展。
