近日，格力電器董事長董明珠因在直播中訓(xùn)斥下屬而成為網(wǎng)友熱議的焦點(diǎn)。面對外界的質(zhì)疑，董明珠本人再次作出了回應(yīng)。
董明珠表示，作為企業(yè)管理者，在必要時(shí)提高音量強(qiáng)調(diào)規(guī)則是合理的?！爸v規(guī)則是必須的，沒有規(guī)矩不成方圓?！彼龔?qiáng)調(diào)，自己的員工并未覺得她的方式霸道，反而是外界對此反應(yīng)過度。
在談及員工管理時(shí)，董明珠認(rèn)為，任何不負(fù)責(zé)任的行為都應(yīng)被指出，員工應(yīng)把企業(yè)當(dāng)作自己的家來負(fù)責(zé)。她之前的言論也反映出她對員工忠誠度的重視，她曾提到，企業(yè)投入大量資源培養(yǎng)員工，因此期望員工在離職時(shí)能夠考慮到企業(yè)的投入。
董明珠的管理風(fēng)格向來以嚴(yán)厲著稱，這也是她領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的顯著特點(diǎn)之一。她堅(jiān)信，只有通過嚴(yán)格的管理和明確的規(guī)則，才能確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
此次直播事件雖然引發(fā)了外界的不同看法，但董明珠坦然面對，并再次強(qiáng)調(diào)了她一貫的管理理念和對企業(yè)的深厚情感。
