京東近日再次傳來(lái)喜訊，宣布將對(duì)員工薪酬進(jìn)行上調(diào)，特別是針對(duì)達(dá)達(dá)集團(tuán)的員工。
根據(jù)京東內(nèi)部發(fā)布的最新通知，達(dá)達(dá)員工的薪酬體系將在今年內(nèi)升級(jí)至19薪，并在明年進(jìn)一步提升至20薪。這一舉措不僅彰顯了京東對(duì)于員工福利待遇的重視，也體現(xiàn)了公司對(duì)達(dá)達(dá)業(yè)務(wù)發(fā)展的信心。
京東還計(jì)劃對(duì)部分表現(xiàn)優(yōu)異的達(dá)達(dá)員工進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì)，他們將有機(jī)會(huì)獲得京東集團(tuán)的股票。這一股權(quán)激勵(lì)措施無(wú)疑將進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自去年以來(lái)，京東體系已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行了多達(dá)8次的加薪。這些加薪措施覆蓋了采銷(xiāo)、客服、物流等多個(gè)一線(xiàn)崗位，旨在提升員工的整體收入水平和生活質(zhì)量。
作為京東旗下即時(shí)零售與配送的核心業(yè)務(wù)，達(dá)達(dá)的發(fā)展一直備受關(guān)注。此次薪酬體系的調(diào)整與京東的整體戰(zhàn)略緊密相連，旨在通過(guò)提高固定薪酬比例和增加股權(quán)激勵(lì)，進(jìn)一步穩(wěn)定關(guān)鍵崗位的人才隊(duì)伍。
京東深知，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。因此，公司近年來(lái)持續(xù)加碼員工薪酬福利，不僅提升了員工的幸福感，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
特別是在2023年底至2024年期間，京東已經(jīng)實(shí)施了多輪漲薪措施，覆蓋了公司的多個(gè)部門(mén)和崗位。這些舉措不僅體現(xiàn)了京東對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可，也彰顯了公司對(duì)于未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)定信心。
隨著京東業(yè)務(wù)的不斷拓展和深化，公司對(duì)人才的需求也日益迫切。因此，通過(guò)提高薪酬福利和股權(quán)激勵(lì)等措施，京東正在積極吸引和留住更多的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
