京東集團創(chuàng)始人劉強東近日在社交媒體上分享了他對京東員工福利的深刻見解，特別是關(guān)于退休保障和五險一金政策的重要性。
劉強東深情回憶道，自京東創(chuàng)立之初，他就立志為員工提供全面的社會保障。他提到，早在2007年，當(dāng)京東還處于初創(chuàng)階段，收入僅有三千萬，且每日為生存奮斗時，他就承諾要為所有員工足額繳納五險一金。這一決定在當(dāng)時遭遇了一些挑戰(zhàn)，有員工更傾向于直接獲得現(xiàn)金收入。但劉強東堅持認(rèn)為，五險一金是對員工未來的負責(zé)，最終這一理念得到了員工的理解和支持。
經(jīng)過十七年的不懈努力，劉強東的這一理念終于結(jié)出了碩果。他透露，去年京東有超過1200名快遞員退休，他們不僅享受到了全額的公積金提取，還有每月平均5350元的退休金，以及全面的醫(yī)療保障。這一成就讓劉強東感到無比自豪，因為他深知，這背后是上千個家庭的幸福與保障。
劉強東在發(fā)言中強調(diào)，企業(yè)所掌握的知識、商業(yè)模式和技術(shù)算法，都不應(yīng)成為壓榨社會底層勞動者的工具。他呼吁，企業(yè)的利潤、市值和財富應(yīng)當(dāng)建立在員工有保障的生活之上，這是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。他特別提到，如今中國幾大平臺的利潤和市值已經(jīng)足夠支撐為所有快遞員和騎手提供五險一金待遇，這是他們應(yīng)得的權(quán)益。
在發(fā)言的最后，劉強東表達了他對未來的美好愿景。他期待，通過社會各界的共同努力，能夠讓更多勞動者享受到應(yīng)有的福利待遇，共同創(chuàng)造一個更加和諧、幸福的社會。
劉強東還透露了一個令人振奮的消息。據(jù)京東人力資源部門預(yù)測，未來五年內(nèi)，京東每年退休的藍領(lǐng)員工將超過一萬人。這意味著，劉強東所倡導(dǎo)的退休保障理念將惠及更多家庭，為他們的未來提供堅實的保障。
