京東近日公布了2024年第三季度的財(cái)務(wù)報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，該季度公司營(yíng)收達(dá)到了2604億元，相比去年同期增長(zhǎng)了5.1%。同時(shí)，歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)也實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)，達(dá)到117億元，同比增長(zhǎng)率高達(dá)47.8%。
在不按美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的情況下，京東該季度的凈利潤(rùn)為132億元，同比增長(zhǎng)了23.9%，顯示出公司強(qiáng)勁的盈利能力和良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
在業(yè)務(wù)層面，京東的3C家電等核心品類(lèi)在本季度的收入同比增速有所提升，日用百貨品類(lèi)也連續(xù)三個(gè)季度保持了高個(gè)位數(shù)的同比增長(zhǎng)，且增速超過(guò)了行業(yè)平均水平。超市和服裝品類(lèi)的收入也取得了同比雙位數(shù)的增長(zhǎng)，這表明京東在多元化品類(lèi)發(fā)展上取得了顯著成效。
京東在研發(fā)方面的投入也持續(xù)加大。自2017年全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來(lái)，公司已累計(jì)投入超過(guò)1300億元的研發(fā)資金。這一舉措不僅加強(qiáng)了京東在技術(shù)創(chuàng)新方面的實(shí)力，也為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在員工福利方面，京東物流一線員工的薪酬福利支出在三季度繼續(xù)保持同比增長(zhǎng)。公司不僅為一線員工繳納了六險(xiǎn)一金，還已有超過(guò)1000名在京東物流退休的快遞員領(lǐng)到了養(yǎng)老金。這些舉措充分體現(xiàn)了京東對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
京東還宣布了一項(xiàng)重大的薪酬調(diào)整計(jì)劃。自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將在兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)20個(gè)月的薪酬體系，其他部門(mén)也將陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。這一舉措無(wú)疑將進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)京東實(shí)現(xiàn)更加輝煌的業(yè)績(jī)。
