上海2025年3月7日 /美通社/ -- 三八國際婦女節來臨，太太樂以"加速行動"為主題，啟動了一系列推動性別平等、發現女性力量的活動。太太樂的高層領導紛紛以各自的方式為"加速行動"宣言站臺，傳遞出企業對女性力量的堅定支持和無限尊重。
雀巢大中華區烹調食品業務負責人兼太太樂首席執行官曹輝表示："我們在性別平等和女性賦權的道路上加速行動。我們將致力于為每一位女性員工提供平等的機會和成長空間，讓她們在工作中綻放光彩，在生活中實現夢想。"
在婦女節前夕，"IWD巢魅力攝影賽"于3月7日圓滿收官。此次活動以攝影為媒介，為太太樂員工搭建了一個平臺，可以盡情表達對身邊女性同事的欣賞和贊美，促進了公司內部的互動交流。當天下午，太太樂專門為女性員工們安排了非遺絨花體驗課，沉浸式體驗傳統手工藝的魅力，享受了一段難忘的藝術之旅。
作為2025全面健康幸福計劃系列活動的一部分，太太樂還特別邀請了連續七年榮獲"中國好大夫"稱號的主任醫師吳晴教授，于3月7日14:00-15:00通過Teams線上平臺舉辦了主題為"關愛女性健康"的健康講座，為女性員工提供專業的健康指導。
為了表達公司對女性員工的關懷和感謝，太太樂準備了特別的伴手禮。3月7日中午12點，每位女性員工都可以領取一份包含玫瑰和禮品袋的伴手禮。禮品袋中裝有日加滿、艾草錘和雀巢Kit巧克力，既實用又貼心，讓每一位女性員工都能感受到公司的溫暖和尊重。
太太樂的價值觀根植于尊重，其中包含對多樣化的重視，這是其價值觀的重要組成部分。公司倡導尊重不同的思維方式、文化以及社會的方方面面，重視不同的意見。為了進一步支持女性員工，太太樂在2022年原有的性別平衡舉措基礎上，增加了育兒支持政策，實施了《工作中反歧視、暴力及騷擾政策》等，努力打造更為多元和包容的職場環境。
在太太樂的不懈努力下，其在消除性別偏見和提供公平機會方面的實踐多次獲得業界認可。繼2022年被認證為卓越職場?大陸地區機構和大中華區最佳職場?之后，太太樂再度被認證為大中華區2023年度女性最佳職場?。這些榮譽都是對太太樂致力于多元化企業文化的最好肯定。
此外，太太樂通過獨具特色的青年計劃，支持外部青年人培養技能、規劃職業方向、找到工作。對內則通過管培生項目、YOUth Voice、Reverse Mentoring 青年導師項目、Coffee Time 高管面對面等，賦能年輕人才，挖掘他們的自身潛能，提升個人價值。更有多種多樣、豐富有趣的員工認可項目來激勵不同凡響的太太樂人，無論是尊重價值觀的踐行者，還是高績效團隊，又或者是貢獻杰出創意的個人，都能得到公司的歡迎和認可。
太太樂相信，在一個更為公平的職場中，受益的不僅是女性和少數群體，而是所有員工。每一個加入太太樂的員工，都可以與公司一起，共同創建一個多元、平等、包容的工作場所。值此三八婦女節之際，太太樂以實際行動踐行性別平等和女性賦權的承諾，讓魅力女性在職場中綻放芳華，共同書寫屬于太太樂的輝煌篇章。
