近期，騰訊新聞《酌見》節目發布了一段引人注目的對話，主角是格力電器的董事長董明珠與新東方創始人俞敏洪。在對話中，董明珠透露了一個關鍵信息：格力電器已經物色到了幾位潛在的接班人。
談及企業年輕人才的培養，董明珠強調，企業的一把手在識別優秀人才方面扮演著至關重要的角色。她透露，目前已有幾位表現突出的年輕人在不同的崗位上接受考驗，她期望能找到一位與她一樣具備強烈責任感的接班人。董明珠的態度表明，對接班人的篩選過程必須嚴肅對待，不能馬虎。
在對話中，俞敏洪也表達了對接班人問題的看法。他表示，新東方至今仍未找到合適的接班人，這個話題非常嚴肅。董明珠對此表示贊同，并強調這不是一件可以輕易開玩笑的事情。她透露，自己已經在不同的平臺上試驗了幾位潛在的接班人，關鍵是要有一位能夠脫穎而出。
董明珠還在節目中分享了一個有趣的個人習慣。她透露，在餐廳用餐前，她會先檢查空調的品牌，如果不是格力，她就會直接離開。這一細節不僅展現了董明珠對格力品牌的忠誠，也反映了她對產品質量的嚴格要求。
在業務方面，格力電器近年來也在不斷拓展其產業鏈。除了傳統的空調業務外，格力還在芯片、人工智能、機器人等領域進行了布局。董明珠曾表示，格力的產業鏈很長，覆蓋了消費家電、智能裝備、工業制品等多個領域，這需要大數據和人工智能的支撐。目前，格力已經進入數字化管理超過十年時間，為其未來的發展奠定了堅實的基礎。
