近期，國際媒體報道揭示了一個關(guān)于日本企業(yè)薪酬發(fā)放的新趨勢。隨著半導(dǎo)體及其他制造行業(yè)的穩(wěn)步回暖，日本企業(yè)正加大對員工的獎勵力度。
根據(jù)一項(xiàng)截至12月2日的2024年日本冬季獎金調(diào)查顯示，今年的平均獎金額（以加權(quán)平均計算）達(dá)到了936,796日元，換算成人民幣約為44,308元。這一數(shù)字比去年增長了3.49%，標(biāo)志著連續(xù)兩年創(chuàng)下了歷史新高。
在非制造業(yè)領(lǐng)域，冬季獎金的增長率為3.82%，盡管略低于去年的5.4%，但仍超過了整體平均增長水平。這表明，不僅制造業(yè)，連非制造業(yè)企業(yè)也在通過提高獎金來回報員工。
值得注意的是，半導(dǎo)體制造設(shè)備領(lǐng)域的佼佼者迪斯科再次位居獎金發(fā)放榜首，其員工冬季獎金平均為3,536,481日元，相當(dāng)于人民幣167,268元。盡管這一數(shù)字比去年下降了1.6%，但迪斯科已連續(xù)五年在這一排名中獨(dú)占鰲頭。
在32個主要行業(yè)中，鐵路和公交行業(yè)的冬季獎金增長率最為顯著，高達(dá)12.2%。JR西日本公司的獎金增長尤為突出，達(dá)到了26.45%，平均每位員工可獲得851,507日元，約等于人民幣40,275元。
