杭州臨平的一家上市公司——子不語集團，近日在員工年會上宣布了一項引人矚目的新工作制度。該集團計劃從2025年起實施4.5天工作制，即周五僅需工作半天，且這一變革不會伴隨降薪或裁員。
子不語集團的這一決策，是在其CEO陳才雄的年會演講中揭曉的。陳才雄的演講雖然只有7分鐘，但其中的重磅消息卻讓全場沸騰。當大屏幕緩緩顯示出“2025年子不語實施4.5天工作制”的字樣時，現場的員工們無不歡呼雀躍，尤其是年輕的90后和00后員工，更是激動不已。
陳才雄在演講中表示，子不語集團目前擁有約1100名員工，其中90后和00后已成為公司的主力軍。他認為，未來的競爭歸根結底是年輕人之間的競爭，因此公司的工作場景和工作文化必須不斷適應年輕人的需求和特點。4.5天工作制的實施，正是公司為了吸引和留住年輕人才而采取的重要舉措之一。
陳才雄還透露了一個更為大膽的計劃。如果公司在2025年實現了既定的目標，并且這一目標的實現與4.5天工作制密切相關，那么公司將會毫不猶豫地進一步推進到4天工作制。這一消息無疑又為員工們增添了一份期待和動力。
作為一家在2022年成功上市的跨境電商企業，子不語集團被譽為“跨境鞋服第一股”。作為中國最大的服裝品牌跨境電商公司之一，同時也是中國首家上市的純跨境電商企業，子不語集團一直以來都在不斷探索和創新。此次4.5天工作制的實施，不僅是對員工的一種福利和關懷，更是公司對未來發展趨勢的一種積極應對和布局。
